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人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率

4大核心优势

人力资源行业经验

人力资源行业经验为企业节省成本

  • 在核心产品领域的积累了丰富的行业经验,并适应市场发展,随需应变
  • 根据客户需求和行业特点,迅速整合原有产品资源,不断创新,
  • 为更多新老客户提供效率化、高操作性的人力资源外包服务。
完善的客户满意度管理

完善的客户满意度管理PERFECT CUSTOMER SATISFACTION MANAGEMENT

  • 为了提高服务质量,提升客户满意度
  • 推出客户满意度管理曲线
  • 通过精细化的客户服务质量管理,实现业务的整合和服务的提升。。
丰富的增值服务

丰富的增值服务 RICH VALUE-ADDED SERVICES

  • 获得效率的人力资源外包服务的同时
  • 实现用人方式机动灵活
  • 从而也为企业人事方便的同时,可以节省成本。
认真负责 的服务团队

认真负责 的服务团队SERIOUS AND RESPONSIBLE SERVICE TEAM

  • 为了更好地为客户服务
  • 在全国范围汇聚了人力资源和社会保障部专员
  • 在劳动关系处理、社会保险、劳动风险管理等方面拥有明显优势

我们的特色

OUR FEATURES

风采展示

多行业应用领域客户的共同见证

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关于我们

用心成就卓越

起步于2006年的同君元劳务,初专注于职业介绍服务,是顺义地区早一批从事职业介绍服务的人力资源机构之一,企业结合自身的成长基础及丰富的实践经验,并通过政府公共人才服务业务的整合与投入,以及人力资源管理咨询战略伙伴的业务融合,依靠人才和整体能力优势的聚集,同君元劳务发展成为能够**为企业人力资源管理问题提供解决方案的供应商,致力于北京地区影响力的人力资源管理公司之一。我们的使命是满足人才与企业人力资源的供需要求,以提升北京地区企业人力资源管理水平为己任,为北京地区的企业发展提供切实可行的人力资源管理方案和服务。我们期待通过持续创新和相互合作,伴随合作企业、获选人的发展而成长为北京地区乃至、可靠的人力资源服务旗舰企业。随着全球化和高科技信息化特征的新经济时代的到来,产品日新月异,生命周期加速缩短,企业面临着更加激烈的竞争。为了适应更快速的技术革命,参与世界竞争,许多企业都积极进行组织结构及管理方式的变革和创新,努力朝着柔性化、扁平化、虚拟化的方向发展。为了实现这样的变革和创新,帮助企业提有效率、赢得竞争,我们提供从劳务派遣、劳务外包、临时性用工、人事管理、劳资代理等几乎涵盖人力资源服务各个方面的解决方案。

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