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劳务派遣与北京劳务外包公司的区别

发布日期:2021-09-14 15:45

劳务派遣与北京劳务外包公司的区别

共同点:用人单位和承包单位均未与劳动者签订劳动合同。

不同点:

1.适用的法律是不同的。中华人民共和国劳动合同法适用于劳务派遣,合同法适用于劳务外包。

2.用工单位对服务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由服务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

3.服务外包企业一般可以按照事先进行确定的劳务单价根据学生完成的工作量结算,其合同标的公司一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用控制标准,根据相关约定派遣的人数结算成本费用,其合同标的一般是“人”。

4.违法的后果不同。服务外包企业适用《合同法》,发包单位与承包单位之间通过双方合同风险承担社会权利保障义务,发包单位对承包单位的员工可以基本上不承担法律责任;但劳务派遣中,若在用工期间给被派遣劳动者造成严重损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。


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