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员工能否要求北京劳务派遣公司签订非固定期限劳动合同?

发布日期:2021-09-14 15:46

员工能否要求北京劳务派遣公司签订非固定期限劳动合同?


       依据《劳动合同法》,劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位,而非职业介绍机构或中介组织。在国家没有新的法律法规的情况下,劳务派遣公司应承担用人单位的全部劳动用工义务,包括与劳务派遣员工签订无限期劳动合同。因此,如果劳务派遣公司不想与被派遣员工建立无固定期限的劳动合同,建议与被派遣员工建立劳动关系的时间不超过9年。超过9年的,即知道自己应当签订无固定期限劳动合同的,应当承担签订无固定期限劳动合同的责任和义务。


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